Calculadora de Finiquito
Estima tu indemnización por años de servicio, aviso previo y vacaciones proporcionales.
Tope legal de indemnización: 90 UF ($3.588.120) · 1 UF = $39.868
Desglose de tu finiquito
No incluye gratificación legal (depende de si tu empresa ya te la paga mensualmente) ni recargos por despido injustificado determinados por un tribunal — ver “Cómo funciona” abajo.
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Cómo funciona
El finiquito es la liquidación final que recibes al terminar tu relación laboral. Qué componentes te corresponden depende principalmente de por qué terminó el contrato.
Indemnización por años de servicio
Solo aplica si el empleador puso término al contrato (no si renunciaste). Se calcula como 30 días de tu última remuneración por cada año de servicio, contando las fracciones superiores a 6 meses como un año completo adicional, con un tope de 11 años. Además, existe un tope legal: si tu sueldo bruto supera 90 UF, la indemnización se calcula sobre 90 UF, no sobre tu sueldo bruto real.
Indemnización sustitutiva del aviso previo
Si te despiden sin que te avisen con al menos 30 días de anticipación, tienen que pagarte un mes adicional de tu última remuneración (con el mismo tope de 90 UF) — es la compensación por no haberte dado tiempo para buscar un nuevo trabajo.
Vacaciones proporcionales
Independiente de por qué termina el contrato, siempre tienes derecho a que te paguen los días de vacaciones que ganaste y no alcanzaste a tomar. En Chile se acumulan 1,25 días hábiles por cada mes trabajado (15 días hábiles al año ÷ 12), y el valor de cada día se calcula dividiendo tu sueldo bruto mensual por 30.
Qué no incluye este simulador
La gratificación legal queda fuera a propósito: algunas empresas ya la pagan prorrateada en el sueldo bruto mensual, y otras la liquidan solo al término del contrato — sin saber cuál es tu caso, no se puede calcular sin sobre o subestimar tu finiquito. Tampoco modelamos los recargos que un tribunal puede ordenar si el despido se declara injustificado (30%, 50% o hasta 100% adicional sobre la indemnización) — eso requiere una evaluación legal caso a caso.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?+
30 días de tu última remuneración por cada año trabajado (o fracción superior a 6 meses), con un tope legal de 11 años y un tope de base imponible de 90 UF.
¿Tengo derecho a indemnización si renuncio?+
No. La indemnización por años de servicio y el aviso previo sustitutivo solo aplican en despido por la empresa, no en renuncia voluntaria.
¿Qué es el tope de 90 UF?+
Si tu último sueldo bruto supera 90 UF, el cálculo de la indemnización se hace igual usando 90 UF como base, no tu sueldo bruto real completo.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?+
Se acumulan 1,25 días hábiles por cada mes trabajado desde tus últimas vacaciones, y se pagan de forma proporcional en el finiquito.
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