Calculadora de Finiquito

El finiquito es la liquidación final que recibes al terminar tu relación laboral. Qué componentes te corresponden depende principalmente de por qué terminó el contrato.

Indemnización por años de servicio

Solo aplica si el empleador puso término al contrato (no si renunciaste). Se calcula como 30 días de tu última remuneración por cada año de servicio, contando las fracciones superiores a 6 meses como un año completo adicional, con un tope de 11 años. Además, existe un tope legal: si tu sueldo supera 90 UF, la indemnización se calcula sobre 90 UF, no sobre tu sueldo real.

Indemnización sustitutiva del aviso previo

Si te despiden sin que te avisen con al menos 30 días de anticipación, tienen que pagarte un mes adicional de tu última remuneración (con el mismo tope de 90 UF) — es la compensación por no haberte dado tiempo para buscar un nuevo trabajo.

Vacaciones proporcionales

Independiente de por qué termina el contrato, siempre tienes derecho a que te paguen los días de vacaciones que ganaste y no alcanzaste a tomar. En Chile se acumulan 1,25 días hábiles por cada mes trabajado (15 días hábiles al año ÷ 12), y el valor de cada día se calcula dividiendo tu sueldo mensual por 30.

Qué no incluye este simulador

La gratificación legal queda fuera a propósito: algunas empresas ya la pagan prorrateada en el sueldo mensual, y otras la liquidan solo al término del contrato — sin saber cuál es tu caso, no se puede calcular sin sobre o subestimar tu finiquito. Tampoco modelamos los recargos que un tribunal puede ordenar si el despido se declara injustificado (30%, 50% o hasta 100% adicional sobre la indemnización) — eso requiere una evaluación legal caso a caso.