Sueldo Líquido y Bruto

El sueldo líquido se obtiene restando al sueldo bruto, en orden: las cotizaciones previsionales obligatorias, y luego el impuesto único sobre lo que queda:

líquido = bruto − AFP − salud − seguro cesantía − impuesto único

Cotizaciones previsionales

AFP: 10% obligatorio para tu cuenta de capitalización individual, más la comisión de tu AFP (varía entre ~0,46% y ~1,45% según la administradora — este simulador te deja elegir la tuya). Salud: 7% mínimo legal, que en Fonasa financia el plan público (una Isapre puede costar más según el plan). Seguro de cesantía (AFC): solo si tienes contrato indefinido aportas 0,6% (tu empleador aporta 2,4% adicional); en contratos a plazo fijo o por obra, el trabajador no aporta y el empleador paga 3%. Estas tres cotizaciones tienen un tope imponible: AFP y salud se calculan sobre un máximo de 90 UF, y el seguro de cesantía sobre un máximo de 135.2 UF — sobre ese monto no se sigue cotizando.

Impuesto Único de Segunda Categoría

Se aplica sobre lo que queda después de las cotizaciones (la “base tributable”), con una tabla progresiva de 8 tramos expresados en UTM (Unidad Tributaria Mensual, que el SII actualiza cada mes). Los primeros 13,5 UTM están exentos; desde ahí la tasa marginal sube por tramos hasta 40% para la parte de la renta que supera 310 UTM. La fórmula exacta por tramo es:

impuesto = base tributable × factor del tramo − rebaja del tramo

Simplificación de este simulador

Este cálculo asume que todo el sueldo bruto es imponible (no separa gratificación legal, bonos no imponibles, colación o movilización, que en un contrato real pueden tener un tratamiento distinto). Para la mayoría de los sueldos mensuales simples, el resultado coincide con una liquidación de sueldo real; para estructuras de renta más complejas, es una buena aproximación pero no un reemplazo de tu liquidación oficial.